2021年3月5日上午，浙江大学管理学院在金色大厅召开全院工作会议，浙江大学社会科学学部主任、教育部长江学者特聘教授、浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心主任吴晓波教授做题为《遐想：新一轮科技革命下的商学教育变革》报告，在十四五开局之年，直面“百年未有之大变局”，深入剖析新一轮科技革命催生商学教育范式底层逻辑变革之路，对管理学院乃至整个高等教育如何在十四五期间抓住“机会窗口“，实现“超越追赶”提出了极具洞见的战略意见。

吴晓波教授从高等教育的本质——“培养人才为经济社会发展提供价值“出发，揭示新一轮科技革命的内涵，“数字化带来的变革，把以前体系打成颗粒，远隔万里，可以随时集聚，使得知识的产生、传递、应用发生重大变化，进而极大激发人类的创造力。”

吴晓波教授提出了新一轮科技革命对高等教育改革与发展的影响机制模型：科技推动社会运转的基础结构发生重大变化，建立在5G、云计算、云服务等为代表的新基建上的即插即用知识库重构了人-人、人-机，机-机关系模式，催生出创造力新动能。需求侧发生重大变化，对企业、经济社会发展提出新需求，使得人才需求发生重大变化。大学成为创新驱动经济发展的真正源头。

面对跨越发展的机会窗口，吴晓波教授提出了建立人才培养-治理模式-科研创新三要素新循环的数字化高等教育的跨越式发展路径，并分享了浙江大学数字化教育实践经验。最后为吴晓波教授为如何在数字化高等教育开放协同生态里，实现新一轮学科创新链和产业生态链之间的深入融合提出四大战略举措：（1）面向未来前沿问题，深化交叉布局；（2）优化学习与教学设计，提升知识获取与创造效率；（3）推动平台型组织建设，实现各学科主题间相互赋能；（3）拓展校外合作网络，共建开放协同的生态系统。