百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。7月2日，浙江大学纪念中国共产党成立100周年暨表彰先进大会在紫金港校区隆重召开，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，回顾党团结带领中国人民不懈奋斗的光辉历程，总结浙江大学党的建设和党领导学校发展的历史成就，动员全校党员干部和师生员工服务民族复兴伟业，践行初心使命，坚定不移地在党的领导下走向世界一流大学前列。

校党委书记任少波带领新党员代表宣誓并讲话，校长吴朝晖主持，校党委副书记傅强宣读表彰文件。教育部党史学习教育高校第九指导组组长路钢、副组长刘永章，校领导严建华、张宏建、朱世强、叶民、何莲珍、王立忠、邬小撑、周天华、吴健、傅强、黄先海，老领导张曦、金德水、杨卫、黄书孟、陈子辰、庞学铨、王玉芝、周谷平出席。

颁奖现场（右2：黄灿教授，右3：余璐博士生）

会上表彰了一批浙江大学先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、“党建先锋奖”获得者。浙江大学管理学院院长助理、浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心常务副主任、知识产权管理研究所联席所长黄灿教授，浙江大学管理学院吴晓波教授博士生余璐等获“浙江大学优秀共产党员”荣誉称号。

黄灿教授和博士生余璐合影

多年以来，作为浙大创新学派的生力军，黄灿教授始终以党性为后盾，心怀“国之大者”，立足“两个大局”，想国家之所想、急国家之所急、应国家之所需，充分发挥自身专业优势，把论文写在祖国的大地上，在人才培养、科学研究、学科建设和社会服务等方面做出了贡献。

立德树人：培养新时期国际化创新创业人才

黄灿教授坚持把立德树人作为根本任务，以培养具有国际视野、创新能力、创业精神、社会责任的时代新人为己任。近五年培养博士后和博士生4名，分别担任西安交通利物浦大学、同济大学和浙江工业大学的助理教授，成为科研创新的重要生力军。担任院长助理（负责国际合作和交流）和系主任期间，黄灿教授积极融入国际教育网络，搭建开放式国际化育人平台，推荐帮助了近十名博士生赴荷兰蒂尔堡大学等一流合作伙伴高校访学一年，为管院研究生拓展全球视野、表达扎根中国实践的研究、发出浙大创新学派的声音提供了重要途径。

黄灿教授为MBA创客班项目讲授知识产权管理的课程，也为MBA项目讲授“创新与变革管理”的课程，帮助立志于创新创业的学生掌握创新与知识产权管理的理论知识、知识产权制度的基本知识、知识产权管理的基本概念和工具，以及从战略角度思考知识产权管理问题的方法。在授课过程中，黄灿教授将知识传授、能力培养和价值引领融为一体，大量结合知识产权管理的实战案例，帮助MBA同学系统掌握分析和解决知识产权管理问题的方法和工具，了解全球化知识产权管理的内涵和方法。

与大华股份国内党支部“三结对”是浙大管院创新系支部科教融合产教协同打造实践育人共同体的重要载体，黄灿教授积极参与“跟党一起创业”特色党建文化品牌建设，为大华技术党委、研发中心中高层管理者近百人作《企业知识产权管理》主题党课，从华为IPD制度化变革模式谈起，深刻剖析企业知识产权管理与企业战略目标、市场洞察之间的联系，提出以价值驱动中长期专利布局的理念，并针对大华知识产权现状展开探讨，并给出建设性意见，受到与会者的高度肯定。

精研学术：结合专业特色服务国家重大战略需求

在“十四五”开局之年、向第二个百年奋斗目标进军之际，黄灿教授负责申报的研究阐释党的十九届五中全会精神课题《聚焦关键核心技术突破的企业技术创新能力提升研究》获得国家社科基金重点项目立项。该研究把握“百年未有之大变局、中美经贸摩擦和科技竞争的新挑战、构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的发展新发展格局、和坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑的新阶段”时代背景。从聚焦关键核心技术突破的企业技术创新能力提升的“模式路径→要素集聚→生态建设→制度保障”层面切入，立足“关键核心技术突破”和“创新能力提升”的总体目标，构建自主可控、互补协同的创新生态系统，撬动国内外各类创新要素投入企业关键核心技术创新领域，带动我国产业转型升级，保障产业发展安全，促进我国经济高质量发展。引发现有国家创新体系历史性变革的同时，重塑企业技术创新能力理论，为中央和地方政府相关部门突破“卡脖子”瓶颈、把握创新发展主动权，实现科技自立自强提供政策建议。

2021年6月，黄灿教授作为主要成员的项目成果“跨越技术生命周期的企业创新体系构建及应用”喜获浙江省科学技术进步奖二等奖。该项目突破从长期以来西方创新管理学以排他性为基础的封闭式管理体系和基于单个企业核心竞争力的价值链的创新管理理论和方法的束缚，打破以往企业技术创新管理体系局限于“单个技术生命周期”的局限，创新地提出了基于中国创新管理实践的“跨越技术生命周期的企业创新体系”，成功指导了海康威视抓住历次技术范式转变的“非线性成长”机会窗口，持续穿越技术生命周期成为全球安防行业第一的数字经济龙头企业，塑造了“超越追赶”的成功标杆。

建言献策：发挥特长促进重大问题和难点问题的解决

“我的研究方向是创新与知识产权管理。我很高兴能够利用自己的研究专长为政府部门决策贡献力量。”黄灿教授因调研扎实、思想活跃、积极建言被评为浙江大学“智库青年之星”时如是说。基于对高科技产业的长期观察和中美贸易战的思考，黄灿教授进行了深入广泛调研，2019年向国家有关部门提交了研究报告，提出“我国必须长远谋划知识产权战略研究，将商业秘密的保护作为知识产权保护工作的重要内容，以争取贸易争端博弈的有利地位并支撑我国高科技产业发展”等观点，并给出若干政策建议，得到决策部门的采纳。作为该项研究工作的延伸，黄灿教授就如何建立国际知识产权风险预警和应急机制和浙江省知识产权研究与服务中心展开合作研究，探讨知识产权涉外风险防控体系方案建设，相关研究获得国家知识产权局的资助。

新冠肺炎疫情防控的关键时刻和危急关头，黄灿教授勇担使命，积极为国家和地方精准施策战疫献计献策。2020年2月6日新华社报道武汉金银潭医院启动瑞德西韦的三期临床实验伊始，黄灿教授带领团队第一时间完成《从外国制药公司购买或许可生产抗疫特效药的知识产权政策选项和建议》的报告，就如何购买或许可生产瑞德西韦的问题，根据国际知识产权和公共卫生政策的法律、法规和案例，为国家应对疫情的强制许可决策提供针对性建议，并于2月7日上报国务院办公厅和国家知识产权局，为有关部门科学决策、精准施策贡献浙大智慧。

国际传播：展示浙大创新学派高水平研究成果

黄灿教授在2020年受邀担任创新管理领域影响因子最高的期刊之一Technovation（《技术创新》）副主编（Associate Editor）。Technovation 由ELSEVIER爱思唯尔学术出版商出版，为全球创新研究领域公认的顶级学术期刊之一。黄灿教授还受邀担任中国管理研究国际学会(IACMR)刊物《Management and Organization Review》的副主编(Deputy Editor)。中国管理研究国际学会是国际管理学界研究中国管理问题会员最多、影响力最大的学术组织。黄灿教授担任Technovation和Management and Organization Review期刊的副主编，不仅标志着中国创新领域学者的国际学术影响力得到了进一步肯定，更彰显了浙大学派国际知名度的进一步提升。

黄灿教授与支部吴晓波教授以及郭斌教授合作撰写的The Management Transformation of Huawei: From Humble Beginnings to Global Leadership（《华为管理变革》英文版）2020年由英国剑桥大学出版社出版，荣获浙江大学第二届哲学社会科学研究专（编）著奖一等奖。该著作是全球第一部从管理学视角系统梳理华为管理变革全过程、探索中国企业的非线性成长和超越追赶规律的著作，赢得了国际著名管理学权威学者的好评。战略管理领域著名学者、斯坦福商学院Robert Burgelman教授在UTD顶级期刊 Administrative Science Quarterly 撰文评价该著作“扩展了已有的动态能力框架。其多源的、详实的研究素材和独到的研究视角为华为乃至于更广泛的中国企业管理研究带来重要的理论和实践启示。”为新时代加强管理学的国际话语体系建设，打造为国际社会所理解和接受的新概念、新表述，引导国际学术界展开平等理性的研究和讨论贡献了中国理论与中国智慧。